CULTURE働くための制度と環境

LIFE人生を充実

  • 休日休暇
  • 休日休暇

    出産・育児休暇

    [出産休暇]
    産前6週間、産後8週間取得することができます。
    [育児休暇]
    満1歳まで取得可能です。事情により2歳まで延長可能です。

    リフレッシュ休暇(勤続5年、10年)

    勤続5年と10年の社員に、5日間の休暇が付与されます。

  • 福利厚生
  • 福利厚生

    従業員持株会制度

    従業員が会社の自社株を保有できる制度。中長期的な社員の資産形成を支援します。

    確定拠出年金

    加入者である社員が自ら運用を決定。その運用の結果次第で将来受け取る年金額が変動する年金制度です。(任意加入)

    契約保養施設

    クロス・マーケティンググループは東京都情報サービス産業健康保険組合に加入しており契約しているフィットネスジムやスポーツ施設、宿泊施設などの保養施設を安く利用することができます。

    永年勤続表彰

    入社後満5年、満10年の社員に表彰と休暇が付与されます。

  • 社内活性化制度
  • 社内活性化制度

    Cリーグ

    フットサル、ヨガ、登山、釣り、データのビジネス活用の勉強会等社員の横のつながりを作るための社内サークル支援制度です。会社から毎月活動のための支援金が支給されます。

WORK働きやすさ

  • 勤務
  • 勤務

    フレックスタイム(一部の部署で導入)

    コアタイムの時間帯に出勤していれば出社・退社時刻はフレキシブルに設定できる制度です。

    時間短縮勤務

    小学校3年生の終わりまでを養育するまたは対象家族の介護を行う従業員は最大1日4時間の短縮ができます。(1時間単位)

  • 社内活性化制度
  • 社内活性化制度

    Golden Cross 賞

    理念である「事業創造」を実現するにあたり大切にしている3つの価値観を日々の業務において高いレベルで実現し、期待を超える成果をあげた社員を年間表彰します。

  • ウェルカムランチ
  • ウェルカムランチ

    毎月、中途入社者の方の歓迎の意味を込めて、社員とのランチを開催しています。

  • Cross Cafeteria
  • Cross Cafeteria

    グループ間社員交流を目的とした、社内無料ランチイベントを定期的に開催しています。

GROWTH成長のために

  • 研修・学習制度
  • 研修・学習制度

    内定者研修

    同期での結束を固め、社会人になる心構えを身につけていただきます。

    新卒集合研修

    ビジネスマナーや社会人としての心構え、マーケティングの知識を身につけていただきます。

    入社3年目研修

    周囲を巻き込み成果につなげるため自分の枠を拡げ、主体性を醸成・強化します。

    オンライン英会話

    オンライン英会話学習。Skypeでのレッスンとなります。英語を身につけたい方、グローバルで活躍したい方への支援制度です。(レアジョブ社提供のカリキュラムです)

  • 社内活性化制度
  • 社内活性化制度

    Cross to you(社内報アプリ)

    グループ全体、社員間の横のつながりを生むためのコミュニケーションマガジンです。部署や社員の紹介がメインで、四半期に一度発行しています。

  • リサフェス
  • リサフェス

    CMGリサーチ各社の展開する多種多様なサービスを直接サービス担当者から学ぶことができる交流イベントで、毎回200人以上の社員が参加しています。